Фирма-собственник Морского торгового порта во Владивостоке на процветающем предприятии сменила директора и руководство из Москвы с новым директором прибыло его навязывать коллективу предприятия.

Фирма-собственник Морского торгового порта во Владивостоке на процветающем предприятии сменила директора и руководство из Москвы с новым директором прибыло его навязывать коллективу предприятия. Коллектив, очевидно, инициативы не оценил, полагая что варяги приехали их выпотрошить и обанкротить.

Мы здесь много лет талдычим о рисках повтора в России 1991 года, без структурных изменений в нашем обществе и вот эта перспектива помаленьку материализуется, К СОЖАЛЕНИЮ.

В обществе более вооружённом, существует более развитая культура диалога, поиска консенсусов и согласований, есть независимые профсоюзы, способные выражать и доносить мнение коллективов, сами эти коллективы участвуют в выработке решений, получают приличные компенсации, а то и акции в предприятиях где они работают. Не говоря уже о том что в таком обществе невозможна та патологическая гиперцентрализация всего и вся, что встречает подобный вот отпор.

Подобно тому как сложно найти какую-нибудь немецкую, американскую или тем более швейцарскую корпорацию с штаб-квартирой в столице, так же сложно найти в России предприятие, укоренённое в провинции, а не базирующееся своим центральным офисом в Москве.

В нашем случае простолюдины согласований и диалога не достойны, господа ведут себя как средневековые лорды с крепостными, однако реальность, конечно, вносит свои коррективы, которые выражаются в подобном, всё возрастающем протесте.

Тот кто не способен учиться на чужих ошибках, будет дрессироваться на своих и это есть и будет для страны крайне болезненный опыт. Удивительно что он далеко не первый, а адекватные выводы так и не делаются.